SIC : Vous êtes Président d’ADP, pouvez vous nous parler brièvement de votre métier ?
Philippe Clerc : ADP est le spécialiste de l’externalisation de la paie et des processus RH. Nos services s’appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines tels que la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales, les temps et activités, ou encore les carrières et compétences et la formation. Ils s’adressent majoritairementà de moyennes et grandes entreprises pour lesquelles ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département ressources humaines dans le cadre d’un engagement de résultat. Ce panel de services mobilise 1 900 personnes, dans onze agences en France pour servir au quotidien 9 000 clients représentant 2,6 millions de salariés.

SIC : Pourquoi ADP s’est-il intéressé à Micromegas et choisi de l’acquérir au printemps dernier ?
Ph.C. : Nous souhaitons nous rapprocher de la PCL pour renforcer notre positionnement sur le segment des petites entreprises. L’expert-comptable est le conseil privilégié de ces entreprises ; par ses dimensions de proximité et pluridisciplinarité, il est totalement légitime dans le champ social. C’est donc aux côtés des Cabinets que nous voulons prendre position. Pour ce faire Micromégas offrait de multiples qualités : une réelle expérience de la PME avec plus de 2000 clients, une appréciation positive de la Profession avec un millier de confrères partenaires et utilisateurs de ses solutions. Les produits et services de Micromégas comme la compétence de ses collaborateurs sont ainsi particulièrement reconnus dans l’environnement recherché.

SIC : Au-delà de ces motivations, quelle est votre vision, votre projet ?
Ph.C. : ADP et Micromégas partagent un seul et même métier : la paie et les RH. Fort des savoir-faire respectifs de chaque entité notre mission est d’assurer la continuité de l’existant et d’apporter des innovations dans le traitement de la mission sociale. En premier lieu par la sécurisation des produits et des hommes dans le périmètre historique de Micromégas en tant qu’éditeur de progiciel. Ensuite par le développement de synergies et compléments d’offres telles que les IDR/IFC ou l’infogérance qui permettront aux cabinets de disposer de solutions applicatives dans un mode d’accès allégé des obligations de gestion matériels et réseaux. Enfin et surtout, grâce à la proposition d’une nouvelle offre de service spécifiquement conçue pour les cabinets. Elle consiste en une prise en charge de la paie et un accompagnement de la mission sociale avec pour objectifs de contribuer au renforcement du cabinet, à l’allègement des contraintes internes, en confortant la relation client et en optimisant les coûts. Nous présenterons cette solution à partir de cet été et plus particulièrement au prochain congrès de Lille.

SIC : Un dernier mot ?
Ph.C. : Deux si vous le permettez. Le premier pour vous remercier de votre interview et plus généralement de la convergence et du lien qui s’opère et unit ADP Micromégas et la PCL. Le second et dernier pour réaffirmer ce qu’il m’a été donné de pouvoir exprimer à la Tribune du dernier congrès : « on ne reprend pas une entreprise pour la tuer » et « le choix d’être non pas un concurrent mais résolument votre allié pour la paie ».